电子厂不录用有纹身的人，主要是基于以下几个方面的考虑：
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1. 企业形象：电子厂等企业可能会认为纹身可能会影响企业形象，特别是对于一些注重外观和形象要求较高的行业。
2. 工作环境：电子厂的工作环境通常较为正式，纹身可能会被视为不符合这种工作氛围。
3. 安全因素：部分企业担心纹身可能影响工作安全，例如在某些精密操作中，纹身可能会影响操作者的视线。
4. 社会偏见：在某些地区，纹身可能被一些人视为不良标志，企业可能会出于避免潜在的社会偏见而作出这样的规定。
然而，将有纹身的人一概视为“坏人”是不公平的。纹身是一种个人选择，它并不直接反映一个人的性格或行为。以下是一些理由说明为什么不能简单地将纹身与“坏人”等同起来：
1. 文化差异：在许多文化中，纹身有着深厚的文化意义和传统，并非所有纹身都代表负面含义。
2. 个人选择：人们选择纹身可能出于各种原因，如纪念亲人、表达个人信仰或兴趣爱好等。
3. 社会多样性：社会应该尊重个人的多样性，包括他们的身体特征和个人选择。
电子厂不录用有纹身的人是基于企业自身的一些考量，但这并不意味着有纹身的人就是“坏人”。我们应该避免将个人特征与人的品格简单等同起来，而应该更加客观和全面地看待每一个人。
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