入职体检通常由用人单位安排，目的是确保员工符合岗位要求，保障员工和企业的健康安全。一般情况下，入职体检只能进行一次。如果初次体检不合格，具体是否可以进行第二次体检，以及是否需要支付费用，通常取决于以下几个因素：
1. 公司政策：不同的公司可能有不同的规定，有的公司可能允许进行一次复检，有的则可能不允许。
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2. 体检标准：体检结果是否符合入职标准，如果初次体检未通过，是否有可能通过第二次体检达到标准。
3. 法律法规：有些地区的法律法规可能对入职体检有明确规定，包括是否允许复检。
建议您在初次体检不合格后，首先咨询您的用人单位的人力资源部门或相关部门，了解公司对于复检的具体规定。同时，也可以咨询医疗机构，了解体检结果是否有可能通过治疗或改善达到入职要求。
如果公司允许复检，通常需要您在规定的时间内完成，并且可能需要支付相应的体检费用。请务必按照公司规定和医疗机构的要求进行操作。
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