国企笔试一般考什么

国企笔试的内容通常包括以下几个方面：

1. 基础知识：包括政治理论、经济常识、法律知识、科技常识等。

2. 专业知识：根据应聘岗位的不同，笔试内容也会有所差异。例如，如果是技术岗位，可能会考察相应的技术理论；如果是管理岗位，可能会考察管理学、经济学等相关知识。

3. 行政职业能力测验：包括数量关系、判断推理、资料分析等，主要考察应聘者的逻辑思维能力和数据分析能力。

4. 申论写作：考察应聘者的文字表达能力、逻辑思维能力和综合分析能力。

5. 英语能力测试：部分国企可能会要求应聘者具备一定的英语水平，因此英语能力测试也是笔试内容之一。

6. 心理测试：部分国企在笔试中会加入心理测试，以了解应聘者的性格、心理素质等。

具体到每一项内容，可以参考以下示例：

基础知识：考察时事政治、中国特色社会主义理论体系、法律法规、基本经济知识等。

专业知识：根据应聘岗位的不同，如财务、工程、人力资源等，分别考察相应的专业知识。

行政职业能力测验：包括数量关系（如计算题、逻辑题等）、判断推理（如图形推理、定义判断等）、资料分析（如阅读理解、数据解读等）。

申论写作：考察应聘者对给定材料的理解、分析、总结和表达能力。

英语能力测试：包括词汇、语法、阅读理解、写作等。

心理测试：可能包括性格测试、能力测试、压力测试等。

国企笔试内容丰富多样，应聘者应根据自身情况和应聘岗位的要求，有针对性地进行复习和准备。

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