教师考核表上的奖惩情况可以按照以下步骤进行填写：
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1. 基本信息：
填写教师姓名、考核年份、考核部门等信息。
2. 奖励情况：
奖励名称：具体奖项的名称，如“优秀教师”、“教学能手”等。
奖励时间：获得该奖励的具体时间。
奖励单位：颁发奖励的机构或组织。
奖励内容：简要描述奖励的具体内容，如“在教育教学工作中表现突出，获得学校颁发的‘优秀教师’称号”。
3. 惩罚情况：
惩罚原因：简要说明受到惩罚的原因，如“违反学校纪律”、“教学事故”等。
惩罚时间：受到惩罚的具体时间。
惩罚措施：学校或相关部门采取的惩罚措施，如“警告”、“停职检查”等。
以下是一个示例：
```
教师考核表
姓名：张三
考核年份：2022年
考核部门：学校教务处
一、奖励情况
1. 奖励名称：优秀教师
奖励时间：2022年3月
奖励单位：学校
奖励内容：在教育教学工作中表现突出，关心学生，教学成绩优异。
二、惩罚情况
1. 惩罚原因：违反学校纪律
惩罚时间：2022年5月
惩罚措施：警告
```
在填写奖惩情况时，注意以下几点：
1. 语言要简洁明了，避免使用模糊不清的描述。
2. 确保信息的准确性，避免出现错误或遗漏。
3. 如有特殊情况，可适当添加备注说明。
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