开除员工怎么下通知

以下是一份关于开除员工的通知示例： --- # 《开除员工通知》 **员工姓名**：[具体姓名] **部门**：[所在部门] 根据公司相关规章制度以及您在工作期间的表现，经过慎重考虑和评估，公司决定于[具体日期]对您予以开除处理。

开除原因主要包括以下几点：

1. 多次违反公司的考勤制度，无故旷工，严重影响了工作进度和团队协作。 2. 在工作中多次出现重大失误，给公司造成了经济损失和声誉损害。 3. 不服从上级领导的工作安排，拒绝执行公司分配的任务，且态度恶劣。您在接到本通知后的[规定时间]内，需办理好工作交接手续，将公司提供的工作设备、工具及相关资料归还至指定地点。同时，公司将按照相关法律法规和公司规定结算您的工资及相关福利，结算截止日期为[具体日期]。如果您对本次开除决定有异议，可在接到本通知后的[申诉时间]内向公司人力资源部门提出申诉。但在申诉期间，开除决定仍将生效。感谢您在公司工作期间所做出的贡献，希望您在今后的工作中能够吸取教训，遵守规章制度。 [公司名称] [通知日期] --- 以上通知内容仅供参考，您可根据实际情况进行修改和调整。开除员工应遵循合法合规、客观公正的原则，并确保相关程序和手续的完善。

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