事假三小时的计算方式通常取决于所在单位的具体规定，以下是一些常见的计算方法：
1. 按自然小时计算：
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如果单位规定事假可以连续使用，那么三小时就是从开始请假到结束假期的连续三小时。
2. 按工作日计算：
如果单位规定事假需要按工作日计算，那么需要知道该时间段内有多少个工作日。例如，如果该时间段内有5个工作日，那么事假三小时可以按一天半的工作日来计算。
3. 按实际出勤时间计算：
有些单位可能允许员工在一天中分段请假，比如上午请假1.5小时，下午再请假1.5小时。这种情况下，事假三小时就是按照实际请假的时间来计算。
4. 按规定的工作时间计算：
如果单位规定每天的工作时间为8小时，那么事假三小时可以理解为一天工作时间的3/8。
具体计算方法需要参照您所在单位的规章制度。以下是一个简单的例子：
假设您的工作时间为每天8小时，您需要在某天上午请假1.5小时，下午请假1.5小时，那么：
按自然小时计算：请假时间为3小时。
按工作日计算：如果是工作日，则按照一天半的工作日来计算。
按实际出勤时间计算：实际请假时间为3小时。
按规定的工作时间计算：请假时间为一天工作时间的3/8，即2.25小时。
请根据您所在单位的实际情况来确定具体的计算方式。
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