作风建设工作小组职责

作风建设工作小组的职责主要包括以下几个方面：

1. 组织领导：

负责制定和实施作风建设工作的总体规划和年度计划。

组织协调各部门、各单位开展作风建设活动。

2. 监督检查：

对各部门、各单位作风建设工作进行监督检查，确保各项规定和要求得到落实。

发现和纠正作风建设中存在的问题，提出整改措施。

3. 宣传教育：

加强对作风建设重要性的宣传教育，提高全体工作人员的思想认识。

开展形式多样的教育活动，营造良好的作风建设氛围。

4. 制度建设：

建立健全作风建设相关制度，规范工作人员的行为。

对现有制度进行修订和完善，使之更加符合实际需要。

5. 问题整改：

对作风建设中发现的问题进行梳理和分析，制定整改方案。

跟踪整改进度，确保问题得到有效解决。

6. 考核评价：

建立作风建设考核评价体系，对各部门、各单位进行考核。

根据考核结果，对表现突出的单位和个人进行表彰，对存在问题的单位和个人进行问责。

7. 沟通协调：

加强与上级部门的沟通协调，及时汇报作风建设工作的进展情况。

与其他部门、单位建立协作机制，共同推进作风建设。

8. 应急处置：

针对作风建设中的突发事件和紧急情况，及时采取应对措施。

做好舆情监测和应对工作，维护良好形象。

9. 总结经验：

定期总结作风建设工作经验，形成可复制、可推广的典型做法。

为今后作风建设提供借鉴和参考。

作风建设工作小组的职责是全面负责、协调推进、监督落实作风建设各项工作，为推动单位工作发展提供有力保障。

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