辞职与上司的最后一次谈话是一个敏感的时刻，以下是一些在谈话中应该避免的禁忌：
1. 攻击性言辞：避免使用攻击性或侮辱性的语言，即使你对工作环境或上司有不满。
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2. 情绪失控：保持冷静和理智，不要让情绪主导你的言辞。
3. 透露负面信息：不要在离职谈话中透露对公司或同事的负面信息，这可能会影响你的职业声誉。
4. 泄露机密：不要讨论或透露任何公司的机密信息。
5. 抱怨过多：不要过多地抱怨工作内容、工作环境或同事，这可能会给上司留下不好的印象。
6. 指责上司：即使你认为上司有责任，也不要在离职谈话中直接指责上司。
7. 要求赔偿：除非这是法律要求，否则不要在离职谈话中提出赔偿要求。
8. 立即离职：不要在上司面前表现出急切离职的态度，这可能会影响你离职后的关系。
9. 过度承诺：不要承诺在离职后继续为公司工作，除非你真的愿意。
10. 不专业的着装：保持专业的着装，即使是在非正式的离职谈话中。
11. 无根据的批评：避免提出无根据的批评，这可能会引起不必要的争议。
12. 要求立即答复：不要在上司面前要求立即给出答复，这可能会造成压力。
记住，离职谈话是一个专业的过程，保持专业和尊重对于维护你的职业声誉和未来职业发展至关重要。
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