录用员工登记表并不是每个公司都必须有的,但它是一个常见的文件,用于记录和跟踪员工的录用信息。不同国家和地区可能有不同的劳动法律和规定,要求公司必须记录和保存员工的录用信息。
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在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,用人单位应当建立职工名册,记录职工的基本情况。因此,大多数正规公司都会有录用员工登记表,用以记录员工的个人信息、入职时间、合同签订情况等。
然而,对于一些小型企业或者个体工商户,他们可能没有这样的正式表格,而是通过其他方式记录员工信息。录用员工登记表是一种良好的管理习惯,有助于企业规范管理,便于后续的劳动纠纷处理和员工管理。
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