张雪峰在谈论招聘为什么要研究生时，通常会从以下几个方面进行阐述：
1. 知识深度和专业能力：研究生教育能够为学生提供更深入的专业知识和研究能力。研究生课程往往更加深入，有助于学生掌握某一领域的核心理论和实践技能。
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2. 研究能力：研究生教育强调研究能力的培养，这对于科研机构、高校以及需要创新能力的企事业单位来说，是非常重要的。
3. 批判性思维：研究生教育能够培养学生的批判性思维，使他们能够独立思考，对问题进行深入分析，这对于企业解决复杂问题、推动创新具有重要意义。
4. 职业发展：对于某些行业和岗位来说，研究生学历是进入门槛。拥有研究生学历的人通常有更多的职业发展机会。
5. 社会认可度：在许多情况下，研究生学历在社会上具有较高的认可度，有助于提升个人的社会地位。
6. 适应能力：研究生教育过程中，学生需要面对更多的挑战和压力，这有助于提高他们的适应能力和抗压能力。
7. 综合素质：研究生教育不仅注重专业知识，还注重培养学生的综合素质，如团队合作、沟通能力等。
张雪峰认为招聘研究生有利于企业或机构获取更专业、更有创新能力的员工，从而提升整体竞争力。当然，这并不意味着所有岗位都需要研究生，具体还需根据岗位需求和行业特点来决定。
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