公务员遴选通常不能跨省进行，这主要是基于以下几个原因：
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1. 组织管理需要：公务员遴选是组织内部选拔优秀人才的过程，目的是为了优化干部队伍结构，提高公务员队伍的整体素质。跨省遴选可能会导致原单位人才流失，影响原单位的工作秩序和稳定性。
2. 工作连续性：公务员在某一地区工作，对当地情况比较熟悉，跨省遴选可能会影响工作的连续性和稳定性，不利于工作的顺利开展。
3. 政策规定：根据我国公务员管理的相关规定，公务员的调动和遴选通常在同一个省级行政区域内进行，这是为了维护公务员管理的规范性和统一性。
4. 地域文化差异：不同省份的文化、习俗和语言等方面存在差异，跨省遴选可能会带来适应上的困难，影响公务员的工作效率。
5. 政策稳定性：跨省遴选可能会对地方政策稳定性造成影响，不利于地方经济的持续发展。
当然，也有一些特殊情况，如国家重大战略需要、特殊岗位人才需求等，可能会允许跨省遴选。但总体来说，公务员遴选不能跨省是符合我国公务员管理的一般规定的。
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