公务员去国企任职，通常需要遵循以下流程：
1. 个人申请：
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公务员本人向所在单位提出书面申请，表达想去国企任职的意愿。
2. 单位审批：
所在单位对公务员的申请进行审核，包括对其工作表现、能力、个人品德等方面的考察。
如果单位同意，将公务员的申请材料上报上级主管部门。
3. 主管部门审核：
上级主管部门对公务员的申请材料进行审核，确认其是否符合去国企任职的条件。
4. 体检：
公务员需按照规定进行体检，确保身体状况符合国企任职要求。
5. 编制及人事关系转移：
如果公务员的申请被批准，将进行编制及人事关系的转移手续。
在转移过程中，公务员的原有编制将予以保留。
6. 办理离职手续：
公务员需按照规定办理离职手续，包括交接工作、档案转移等。
7. 国企入职：
公务员根据国企的要求，办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。
8. 培训和考核：
入职国企后，公务员需参加企业组织的培训，了解企业文化和业务知识。
在培训结束后，国企会对公务员进行考核，以评估其工作能力和适应程度。
9. 正式任职：
通过考核后，公务员正式在国企任职。
在整个流程中，公务员需注意以下几点：
遵守法律法规：在去国企任职的过程中，严格遵守国家相关法律法规。
保持诚信：在申请、审批、入职等环节，保持诚实守信，不得隐瞒或伪造事实。
服从组织安排：在办理离职和入职手续时，服从组织安排，不得擅自行动。
不同地区和单位可能存在一些细微差别，具体流程和要求以所在单位的规定为准。
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