试用期的公务员在法律上具有公务员的身份，但处于试用期阶段。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，试用期是公务员录用过程中的一个阶段，目的是考察录用人员是否具备公务员的基本条件和岗位要求。
在试用期间，试用期的公务员享有以下权利：
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1. 公务员身份：试用期的公务员与正式公务员具有相同的法律地位，享有公务员的基本权利。
2. 工资福利：试用期公务员按照国家规定享受相应的工资和福利待遇。
3. 培训机会：试用期公务员有接受岗位培训、专业培训等机会，以提高自身业务能力和综合素质。
4. 申诉权利：试用期公务员对涉及本人权益的行政处分、辞退等事项，可以依法提出申诉。
然而，试用期的公务员也有一些限制：
1. 考核：试用期公务员需要接受岗位考核，考核不合格的，将被取消录用资格。
2. 解聘：在试用期内，如果公务员考核不合格，或者出现违纪违法等情形，用人单位可以解除试用合同。
试用期的公务员在法律上具有公务员身份，但处于试用期阶段，需要接受考核，合格后才能成为正式公务员。
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