人才引进的最低服务期限会根据不同的地区、行业以及具体的引进政策有所不同。以下是一些常见情况：
1. 中央及地方政策：一些地方为了吸引高端人才，会制定人才引进政策，规定最低服务期限。例如，某些地区规定，引进的人才需在当地工作满一定年限（如5年、10年等）。
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2. 企业规定：企业引进的人才，服务期限可能由企业内部规定，通常也会参照地方政策。
3. 具体行业：某些行业对人才流动有特殊规定，比如医疗、教育等行业，可能会要求引进的人才在当地服务一定年限。
4. 国际人才：对于海外引进的人才，服务期限可能还会与签证政策相关联。
以下是一些参考值：
5年：在一些地方性的人才引进政策中，5年是常见的最低服务期限。
10年：对于一些高端人才或特殊行业，可能会要求服务期限更长。
请注意，具体的服务期限应以当地政策或企业规定为准。建议您咨询相关部门或查阅相关政策文件以获取最准确的信息。
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