人事关系介绍信是一种官方文件，通常由原工作单位或人事管理部门出具，用于证明个人的人事关系状况，包括工作经历、离职原因、政治面貌、工资福利待遇等信息。这种介绍信在档案中起着以下几个作用：
1. 证明身份：人事关系介绍信可以作为个人身份的证明，尤其是在个人档案中，它有助于确认个人身份的真实性。
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2. 工作转移：当个人从一个单位调到另一个单位工作时，人事关系介绍信可以证明其工作经历和离职情况，有助于新单位了解其背景。
3. 社会保险和福利：在办理社会保险转移、退休金领取等手续时，人事关系介绍信可以证明个人在原单位的工作时间和社会保险缴纳情况。
4. 学历和职称认定：在办理学历、职称认定等手续时，人事关系介绍信可以作为个人工作经历的辅助证明材料。
5. 法律诉讼：在涉及劳动争议、法律诉讼等情况下，人事关系介绍信可以作为证据，帮助法院了解案件背景。
6. 人事档案管理：在个人档案管理中，人事关系介绍信是档案内容的重要组成部分，有助于全面了解个人的人事关系状况。
人事关系介绍信在个人职业生涯中扮演着重要角色，对于维护个人权益、办理相关手续等方面具有重要意义。
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