截至2023，山西省事业单位职级并行的最新规定如下：
1. 职级设置：事业单位职级分为正高级、副高级、中级、初级四个等级，其中每个等级又细分为若干个级别。
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2. 职级晋升：事业单位工作人员的职级晋升应当遵循以下原则：
坚持德才兼备、以德为先；
坚持业绩导向，注重工作实绩；
坚持公平公正，严格程序；
坚持分类管理，因岗设级。
3. 职级评定：事业单位工作人员的职级评定应当依据其工作年限、工作实绩、能力素质等因素进行。
4. 职级与工资待遇：事业单位工作人员的工资待遇与职级挂钩，职级越高，工资待遇越高。
5. 职级与职务：事业单位工作人员的职级与职务相区别，职级不作为职务的必然条件。
6. 职级并行实施范围：山西省事业单位职级并行实施范围包括各级各类事业单位。
7. 实施时间：山西省事业单位职级并行自2023年1月1日起实施。
请注意，以上信息仅供参考，具体政策可能有所调整，建议您关注山西省人力资源和社会保障厅官方网站或咨询相关部门获取最新政策。
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