在日本，正社员（正式员工）的保险通常包括健康保险、工伤保险和养老保险等，这些保险是针对员工本人及其家庭成员的。是否能够让母亲加入正社员的保险，通常取决于以下几个因素：
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1. 保险范围：日本的健康保险通常覆盖员工的配偶和子女，但并不一定包括父母的保险。
2. 保险费用：如果保险允许加入父母，那么费用可能会由员工和父母共同承担。
3. 家庭关系证明：加入保险前，可能需要提供家庭关系证明，如户口本等。
4. 公司政策：不同公司对于家庭成员加入保险的规定可能不同，需要咨询所在公司的具体政策。
5. 年龄限制：有些保险可能有年龄上限，超过一定年龄后可能无法加入。
如果您想了解是否可以让母亲加入正社员的保险，以下步骤可能有助于您：
咨询公司人力资源部门：了解公司关于家庭成员加入保险的具体规定。
查阅保险条款：仔细阅读健康保险等相关保险的条款，看是否有关于加入父母的规定。
咨询保险公司：直接联系保险公司，了解是否可以加入父母，以及具体要求和费用。
是否能够让母亲加入正社员的保险，需要根据公司的具体政策和保险条款来决定。
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