劳工合同怎么写

以下是一份劳工合同的基本写作要点： **一、合同双方的基本信息** 包括用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码等。 **二、劳动合同期限** 分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。需明确起止时间。 **三、工作内容和工作地点**

明确劳动者的工作岗位、工作职责以及工作地点。

**四、工作时间和休息休假** 规定工作时间、加班时长及相关待遇，以及劳动者享有的休假权利。 **五、劳动报酬** 包括工资的计算方式、支付周期、支付形式等。 **六、社会保险和福利待遇** 写明用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类，以及其他福利待遇。 **七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护** 阐述用人单位提供的劳动保护措施和工作条件，以及对可能存在的职业危害的防护措施。 **八、合同的解除和终止** 说明双方解除和终止合同的条件和程序。 **九、违约责任** 约定双方违反合同应承担的责任。 **十、补充条款和争议解决方式** 双方可以协商其他补充条款，同时明确劳动争议的解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。在起草和签订劳工合同时，建议咨询专业法律人士，以确保合同的合法性和有效性。

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