关于加班时间迟到是否扣全勤奖,这通常取决于公司的规章制度。以下是一些常见的处理方式:
1. 公司规章制度:如果公司的规章制度中明确规定加班时间迟到会扣全勤奖,那么按照规定执行。
2. 特殊情况:如果迟到是由于不可抗力或紧急情况导致的,公司可能会酌情处理,不一定直接扣除全勤奖。
3. 沟通协商:如果迟到是偶然现象,可以与上级或人力资源部门沟通,说明情况,看是否可以免除或部分扣除。
4. 弹性管理:一些公司实行弹性工作制,可能会对加班时间的迟到有更加灵活的处理方式。
建议您查阅公司的相关规章制度,或者与人力资源部门进行沟通,了解具体情况。如果规章制度中没有明确规定,那么是否扣除全勤奖可能会有所不同。
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