市直事业单位招聘的人员与公务员在身份、职责、招聘程序、薪酬待遇等方面存在一些区别：
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1. 身份：
公务员：属于国家行政编制，是国家机关的工作人员，具有行政权力，执行国家政策、法规和命令。
事业单位人员：属于事业单位编制，事业单位是从事教育、科技、文化、卫生等社会公益事业的单位，其人员主要提供公共服务。
2. 职责：
公务员：主要负责国家行政管理、社会公共服务等事务，承担着执行国家政策、法规和命令的职责。
事业单位人员：主要负责提供教育、科技、文化、卫生等领域的专业服务，如教师、医生、科研人员等。
3. 招聘程序：
公务员：通常通过国家公务员考试进行招聘，考试内容包括行政职业能力测验、申论等。
事业单位人员：招聘程序可能因地区和单位而异，一般包括公开招考、考核招聘、定向招聘等方式。
4. 薪酬待遇：
公务员：薪酬待遇由国家统一规定，包括基本工资、津贴、补贴等，相对稳定。
事业单位人员：薪酬待遇由所在单位根据国家规定和单位实际情况确定，可能包括基本工资、绩效工资等。
5. 晋升机制：
公务员：晋升机制较为严格，需要通过考试、考核等方式。
事业单位人员：晋升机制可能相对灵活，部分单位会根据工作表现和业绩进行晋升。
6. 工作性质：
公务员：工作性质较为固定，主要从事行政管理工作。
事业单位人员：工作性质较为多样，涉及教育、科技、文化、卫生等多个领域。
市直事业单位招聘的人员与公务员在身份、职责、招聘程序、薪酬待遇等方面存在一定的区别，但两者都是为国家和社会提供服务的重要力量。
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