在中国，辞职的具体流程和时间取决于与雇主的约定以及劳动合同中的规定。
1. 根据劳动合同：如果你的劳动合同中有明确规定辞职的提前通知期，那么你需要按照合同约定的时间等待。例如，如果合同规定提前一个月通知，那么你需要至少工作一个月后才能正式离职。
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2. 与雇主协商：在某些情况下，如果工作交接已经完成，且雇主同意，你可以提前离开。很多公司都会在员工提出辞职后，尽快完成工作交接，以便双方都能顺利过渡。
3. 法律规定：如果没有具体的合同规定，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工提出辞职后，一般应当提前30天以书面形式通知用人单位，除非双方另有约定。
4. 特殊情况：如果你因为健康原因或其他紧急情况需要立即离职，可以与雇主协商，看是否能够提前离开。
是否需要等待一个月或更长时间才能离职，取决于你的劳动合同、公司规定以及与雇主的协商结果。建议你在提交辞职报告后，尽快与雇主沟通，明确离职的具体日期。
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