山东聊城合同制工人的视同缴费年限如何确定

山东聊城合同制工人的视同缴费年限确定，主要依据《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性法规和政府规定。以下是一般确定视同缴费年限的方法：

1. 依据工作时间：合同制工人参加工作的年限，按照实际缴费年限和视同缴费年限合并计算。具体来说，合同制工人自参加工作之日起，到实际缴纳养老保险费的起始日期之前的工作年限，视同缴费年限。

2. 政府规定：根据山东省及聊城市的具体规定，合同制工人的视同缴费年限可能会因政策调整而有所不同。如遇政策调整，应按照最新的政策执行。

3. 企业性质：对于不同性质的企业，视同缴费年限的认定可能有所区别。一般来说，国有企业、集体企业等国有控股企业的合同制工人，其视同缴费年限认定相对较为严格。

4. 档案材料：合同制工人的视同缴费年限，需要依据其个人档案中的材料来确定。档案中应包含工作年限、劳动合同等相关证明材料。

5. 社会保险部门审核：合同制工人的视同缴费年限，最终需要由当地社会保险部门审核确认。

以下是一些具体步骤：

收集合同制工人的个人档案，包括工作年限、劳动合同、工资表等证明材料。

根据档案材料，计算合同制工人的实际缴费年限。

结合当地政策，确定合同制工人的视同缴费年限。

将计算结果报送社会保险部门审核。

审核通过后，将视同缴费年限计入合同制工人的养老保险账户。

请注意，以上信息仅供参考，具体操作请以当地社会保险部门的规定为准。如有疑问，建议咨询当地的社会保险部门。

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