卫生监督人员编制的规定在中国主要依据《中华人民共和国卫生法》、《中华人民共和国公务员法》以及《关于进一步加强卫生监督工作的意见》等相关法律法规和政策文件。以下是一些基本规定：
1. 编制性质：卫生监督人员属于国家公务员编制，其编制管理按照国家公务员制度执行。
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2. 编制管理：卫生监督人员的编制管理由省级以上人民政府卫生行政部门负责，具体编制数量和结构由省级人民政府根据当地实际情况确定。
3. 编制结构：卫生监督人员编制结构应包括卫生监督员、卫生监督协管员等。其中，卫生监督员主要负责卫生监督执法工作，卫生监督协管员主要负责协助卫生监督员开展工作。
4. 人员选拔：卫生监督人员的选拔应遵循公开、公平、竞争、择优的原则，通过考试、考核等方式选拔具备相关专业知识和技能的人员。
5. 岗位设置：卫生监督人员的岗位设置应结合卫生监督工作需要，包括卫生监督执法、卫生监测、健康教育、技术指导等岗位。
6. 培训与考核：卫生监督人员应接受专业培训，提高业务水平。同时，对其工作进行定期考核，确保其工作质量和效果。
7. 待遇保障：卫生监督人员的待遇应按照国家公务员制度规定执行，包括工资、福利、社会保障等。
8. 职业发展：卫生监督人员应享有与公务员相同的职业发展机会，包括晋升、培训、交流等。
以上仅为基本规定，具体实施时可能因地区、单位等不同而有所差异。如需详细了解某地或某单位的卫生监督人员编制规定，请咨询当地卫生行政部门。
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