事业编制副高职称人员转任公务员的难易程度取决于多个因素，包括当地政策、岗位需求、个人条件等。以下是一些可能影响转任难度的因素：
1. 政策支持：不同地区对于事业编制人员转任公务员的政策可能有所不同。一些地区可能出台相关政策，鼓励和支持符合条件的副高职称人员转任公务员。
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2. 岗位需求：公务员岗位通常有明确的招聘条件和需求。如果某个岗位需要具有副高职称的专业人才，那么转任的可能性会相对较大。
3. 个人条件：个人的政治素质、工作能力、工作经验、业绩表现等都是转任公务员的重要考量因素。如果个人在这些方面表现优秀，那么转任的可能性也会增加。
4. 程序复杂度：转任程序可能相对复杂，包括但不限于组织考察、审批流程等。程序复杂度可能会增加转任的难度。
5. 竞争情况：如果转任的岗位竞争激烈，那么即使个人条件优秀，也可能面临较大的挑战。
总体来说，事业编制副高职称人员转任公务员并非不可能，但确实存在一定的难度。如果您有意向转任，建议关注当地政策，了解具体要求，同时不断提升自身素质，增加转任的可能性。
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