人行（中国人民银行）转公（即公务员）的考试制度中，副科以上干部不参加普通公务员考试的常见原因有以下几点：
1. 干部身份特殊性：副科以上干部通常已经在政府部门担任一定职务，具备一定的管理经验和能力，其身份和职位特殊性决定了他们不需要通过普通公务员考试来证明自己的能力。
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2. 选拔机制：副科以上干部的选拔通常更加注重工作表现、业绩考核和领导评价，而不是通过统一的笔试、面试等程序。这种选拔方式更能体现其工作能力和领导潜力。
3. 政策规定：根据我国公务员管理的相关规定，副科以上干部的选拔任用有特定的程序和标准，不一定需要通过普通公务员考试。
4. 职位需求：副科以上干部通常担任较为重要的管理岗位，这些岗位对干部的素质和能力要求较高，通过普通公务员考试可能无法全面评估其是否适合担任这些职位。
5. 稳定性和连续性：副科以上干部在原单位已经有一定的稳定性和连续性，转公后也希望能保持这种稳定性，因此不需要通过普通公务员考试。
具体情况可能会因地区、单位和政策的不同而有所差异。
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