碧优选作为一家企业，其招聘信息的靠谱程度通常取决于以下几个因素：
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1. 公司背景：了解碧优选的历史、规模、行业地位以及市场口碑，这些都是判断其招聘信息靠谱程度的重要依据。
2. 招聘流程：查看碧优选的招聘流程是否规范，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节是否透明、合理。
3. 员工评价：可以参考在职场社交平台、招聘网站等地方对碧优选的评价，了解前员工或在职员工对公司的看法。
4. 薪资福利：对比行业平均水平，碧优选提供的薪资福利是否具有竞争力。
5. 面试体验：面试过程中的沟通是否顺畅，公司对面试者的尊重程度，以及面试官的专业性等，都是判断招聘靠谱性的重要方面。
建议您在考虑应聘碧优选时，综合以上因素进行判断。同时，也可以通过官方渠道、行业报告等多方面信息来验证其招聘信息的真实性。如果可能的话，与在该公司工作或曾经工作过的人交流，获取第一手信息，将有助于您做出更准确的判断。
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