体制内职业年金单位不补的情况可能涉及以下几个方面：
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1. 政策规定：根据国家和地方政府的相关政策规定，有些地方可能规定职业年金由个人和单位共同缴纳，但单位不承担补充缴纳的责任。具体政策需要根据当地的规定来确定。
2. 资金来源：职业年金是一种补充养老保险，其资金来源通常包括个人缴费和单位缴费。如果单位已经按照规定比例缴纳了应缴的部分，那么可能不需要再进行补充。
3. 财务状况：单位自身的财务状况也可能影响是否补充职业年金。如果单位资金紧张，可能会选择不进行额外补充。
4. 特殊情况：在某些特殊情况下，如单位改革、转型等，可能会暂停或减少职业年金的缴纳。
如果您遇到这种情况，建议您咨询以下途径获取更准确的信息：
查阅相关政策文件：了解国家和地方政府关于职业年金的具体规定。
咨询单位人力资源部门：了解单位的具体政策和实施情况。
咨询当地社会保险机构：获取当地职业年金的相关政策和操作流程。
是否需要单位补充职业年金，需要根据具体政策、单位情况和当地规定来确定。
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