银行职员和公务员的待遇比较，取决于多个因素，包括地区、职位、工作经验、行业发展趋势等。以下是一些一般性的比较：
1. 工资水平：
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公务员：通常享有国家规定的工资标准，工资稳定，晋升体系较为明确。
银行职员：工资可能因银行类型、职位和业绩而有所不同，一般而言，银行职员的收入与业绩挂钩，可能会更高。
2. 福利待遇：
公务员：福利待遇通常较为稳定，包括五险一金、带薪年假、退休金等。
银行职员：福利待遇可能因银行而异，但通常也较为全面，包括五险一金、带薪年假、补充医疗保险等。
3. 职业稳定性：
公务员：职业稳定性较高，一旦入职，除非重大违纪，一般不会失业。
银行职员：稳定性相对较低，特别是基层员工，可能会面临业绩考核压力。
4. 晋升空间：
公务员：晋升空间相对有限，但相对稳定。
银行职员：晋升空间可能较大，尤其是对于业绩优秀的员工。
5. 工作压力：
公务员：工作压力相对较小，工作时间较为规律。
银行职员：工作压力可能较大，尤其是在业绩考核期间。
银行职员的待遇可能相对较高，但公务员的职业稳定性更好。具体选择哪个职业，还需根据个人的职业规划、兴趣和生活需求来决定。
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