根据中国现行的相关法律法规,公务员工伤停工留薪期通常是指公务员因工作原因受伤,在规定的医疗期内,可以享受的停工留薪待遇。在此期间,公务员的工资福利待遇一般应予以保障,不会扣除绩效和加班费。
具体来说:
1. 工资待遇:公务员在停工留薪期间,应按照国家规定享受相应的工资待遇,即正常工资水平。
2. 绩效工资:一般情况下,公务员在停工留薪期间,不会扣除绩效工资。绩效工资的发放通常与公务员的工作表现和单位绩效挂钩,而停工留薪期间公务员无法正常工作,因此不应扣除。
3. 加班费:公务员在停工留薪期间,无法正常加班,因此也不应计算加班费。
具体的规定可能会因地区和单位的不同而有所差异,建议咨询当地的公务员管理部门或查阅最新的相关政策文件以获取准确信息。
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