公务员岗位的选择是一个综合考虑多方面因素的过程，包括个人专业背景、工作经验、职业规划等。以下是关于应届毕业生在选择公务员岗位时，优先考虑专业还是应届身份的一些建议：
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1. 专业匹配度：
如果你的专业与岗位要求高度匹配，那么专业优势可能会成为你脱颖而出的关键。有些岗位对专业知识有较高要求，例如技术类、经济类、法律类等，专业背景可以帮助你更快地适应工作。
2. 应届身份：
应届生的身份通常意味着你拥有最新的知识结构和较强的学习能力。一些岗位可能更倾向于招聘应届毕业生，因为他们认为应届生能够更快地融入工作环境，接受新的工作挑战。
3. 个人兴趣和职业规划：
选择岗位时，更重要的是考虑个人的兴趣和职业规划。如果你对某个领域有浓厚的兴趣，那么即使专业不完全匹配，也可以通过自己的努力去学习和适应。
同时，也要考虑岗位的长期发展前景，选择一个既能发挥个人专长，又有发展潜力的岗位。
4. 实际工作内容：
在选择岗位时，可以多了解岗位的实际工作内容，看看哪些方面与自己的专业背景相关，哪些方面需要通过学习和实践来提升。
5. 政策导向：
也要关注国家政策导向，比如近年来国家鼓励大学生到基层工作，对于有志于基层工作的应届毕业生来说，这是一个很好的机会。
综上所述，选择公务员岗位时，既不应该只看重专业，也不应该只看重应届身份，而应该根据个人的实际情况和职业规划，综合考虑各方面因素，做出最适合自己的选择。
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