机关单位天天加班合法吗

在中国，机关单位员工加班是否合法，需要根据以下情况进行判断：

1. 工作时间规定：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，标准工作时间是每日不超过8小时，每周不超过44小时。如果机关单位员工在标准工作时间之外工作，那么就属于加班。

2. 加班时间限制：一般情况下，员工每周加班时间不得超过36小时。如果加班时间超过这个限制，可能就不合法。

3. 加班报酬：按照《劳动法》的规定，加班应当支付不低于工资的150%的加班费。如果机关单位未支付加班费，那么加班可能是不合法的。

4. 特殊情况：在某些特殊情况下，如自然灾害、国家重大任务等紧急情况下，加班可能被视为合法，但这也需要符合国家相关规定。

5. 单位规定：部分机关单位可能有自己的加班规定，这些规定应当不违反上述法律法规。

如果机关单位员工认为自己的加班是不合法的，可以依法维护自己的权益。可以向单位提出申诉，如果单位不予理睬，可以向当地的劳动监察部门投诉。

加班的合法性与否，最终需要依据具体情况和相关法律法规进行判断。

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