关于东莞2023年的底薪调整，这通常取决于当地政府的政策、经济发展状况以及企业自身的经营状况。以下是一些可能影响底薪调整的因素：
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1. 政府政策：中国政府会根据经济发展情况调整最低工资标准。如果东莞市在2023年有调整最低工资标准的计划，那么底薪可能会相应调整。
2. 经济发展：如果东莞市的经济保持稳定增长，企业盈利能力增强，那么可能会提高员工的底薪。
3. 劳动力市场：如果东莞市劳动力市场紧张，企业为了吸引和保留人才，可能会提高底薪。
4. 企业自身状况：每个企业的经营状况不同，有的企业可能会根据自身财务状况调整底薪。
目前，具体的调整情况尚未公布。建议您关注东莞市人力资源和社会保障局或相关政府部门发布的最新消息，以获取最准确的底薪调整信息。同时，也可以咨询您所在企业的人力资源部门，了解企业内部的薪酬调整计划。
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