点招和公招在招聘领域确实指的是不同的招聘方式，它们在性质、流程和适用范围上都有所不同：
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1. 点招（定向招聘）：
性质：点招通常是指针对特定群体或特定需求的招聘方式，比如针对高校毕业生、特定行业人才或者特定项目的人才需求。
流程：点招通常由用人单位直接与应聘者进行联系，或者通过特定的渠道进行推荐，招聘流程相对简单快捷。
适用范围：适用于对人才有特定需求的单位或项目。
2. 公招（公开招聘）：
性质：公招是指通过公开的渠道进行招聘，所有符合条件的人都可以申请，体现了公平、公正、公开的原则。
流程：公招流程通常包括发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等环节，流程较为规范。
适用范围：适用于大多数单位或公共部门的常规招聘。
点招和公招的主要区别在于：
招聘对象：点招可能针对特定群体，而公招面向所有符合条件的人。
招聘流程：点招流程相对简单，公招流程较为复杂。
公平性：公招更强调公平性，而点招可能在某些情况下更注重效率和专业性。
在实际操作中，根据不同的招聘需求和单位情况，可以选择适合的点招或公招方式。
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