教师借调到教育局过渡是否能提拔，主要取决于以下几个因素：
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1. 借调原因和目的：如果是为了学习、锻炼或承担特殊任务而借调，那么在借调期间表现优秀，可能会增加提拔的机会。
2. 教育局的需求：教育局在人员配置上会有一定的需求，如果借调教师在借调期间表现突出，且教育局有相应的职位空缺，那么提拔的可能性会增加。
3. 个人条件和表现：教师的个人能力、工作表现、业绩、群众基础等都是提拔的重要考量因素。
4. 相关政策规定：不同的地区和单位对于提拔和借调可能有不同的规定，需要参照具体的政策文件。
5. 组织考察：借调教师在教育局的表现会通过组织考察来评估，考察结果会影响是否提拔。
一般来说，借调到教育局过渡的教师，如果能够在工作中展现出优秀的领导能力、组织协调能力、业务能力和工作成绩，并且得到上级领导的认可，是有可能被提拔的。但是，提拔是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面因素。
建议借调教师在借调期间认真工作，积极表现，同时也要关注单位的提拔政策和流程，做好个人职业发展规划。
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