公务员一年不上班，这种情况在现实中是非常罕见的，因为公务员是国家机关的工作人员，其职责是为人民服务，必须履行相应的职责。但如果确实出现了这样的情况，以下是一些可能的处理方式：
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1. 病假处理：如果公务员因为健康原因无法上班，可以按照国家有关病假的规定申请病假。病假期间，公务员的工资福利按照相关规定执行。
2. 事假处理：如果是因为个人原因，比如家庭紧急情况等，可以申请事假。事假也有一定的天数限制，超假部分可能会影响工资和福利。
3. 长期病休：如果公务员因为疾病长期无法上班，可能需要按照相关规定申请长期病休。长期病休期间，工资福利的发放也会按照国家相关规定执行。
4. 离职处理：如果公务员自愿或者非自愿地放弃公务员身份，可以选择离职。离职后，按照国家有关离职公务员的规定处理。
5. 法律途径：如果公务员一年不上班是受到不当对待或者存在其他违法情况，可以通过法律途径维护自己的权益。
在处理这类问题时，公务员应当遵循以下原则：
遵守法律法规：严格按照国家相关法律法规和政策执行。
实事求是：如实反映情况，不得隐瞒或歪曲事实。
积极沟通：与单位领导和相关部门进行沟通，寻求解决方案。
公务员一年不上班的情况需要根据具体情况来处理，确保符合国家法律法规和政策，同时也要考虑到公务员的合法权益。
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