国企提干（提拔为管理干部）通常需要满足以下条件：
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1. 政治素质：具备坚定的政治立场，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。
2. 工作能力：在原岗位上有出色的工作表现，具备较强的组织协调能力、管理能力和解决问题的能力。
3. 专业背景：通常要求具备与所提干岗位相关的专业知识和技能。
4. 工作经验：具有一定的岗位工作经验，了解并熟悉本行业或本领域的业务。
5. 学历要求：根据不同岗位的要求，一般需要具备相应的学历或专业资格证书。
6. 年龄要求：符合国企规定的年龄要求，通常在40-50岁之间，但具体情况会根据不同岗位有所调整。
7. 考核评价：通过业绩考核、民主评议、组织考察等程序，对干部进行全面考核。
8. 廉洁自律：遵守职业道德，具有良好的品行和廉洁自律的记录。
9. 身体条件：符合岗位要求的身体健康状况。
10. 其他要求：根据不同岗位的要求，可能还需要具备其他特殊条件，如外语能力、计算机操作能力等。
不同国企和不同岗位的具体要求可能有所不同，因此在申请提干时，应详细查阅所在企业的相关政策和岗位要求。
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