如果您被借调到其他单位满两年，但原单位不放人，可以采取以下步骤：
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1. 了解合同规定：仔细阅读您与原单位签订的劳动合同，了解其中关于借调的条款，包括借调期限、双方的权利和义务等。
2. 沟通协商：与原单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的诉求，询问是否可以解除借调关系。在沟通时，保持礼貌和专业，阐述您的困难和期望。
3. 收集证据：如果原单位拒绝解除借调关系，您可以收集以下证据：
借调协议或相关文件；
原单位同意借调的书面文件；
您在借调期间的工作表现和成绩；
其他可能有助于证明您需要解除借调关系的材料。
4. 法律途径：如果沟通无效，您可以考虑以下法律途径：
劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原单位解除借调关系。
劳动监察：向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促原单位履行解除借调关系的义务。
5. 法律咨询：在采取法律途径之前，建议您咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律风险。
6. 寻求上级部门帮助：如果原单位是政府部门或国有企业，您可以向上级主管部门反映情况，请求其协调解决。
请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据您的实际情况和当地法律法规进行判断。在处理此类问题时，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。
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