劳动纪律的要求举例

劳动纪律是维护企业或组织正常工作秩序的重要保障，以下是一些常见的劳动纪律要求举例：

1. 按时上下班：

按规定时间到达工作岗位，不迟到、不早退。

上下班打卡，确保考勤记录准确。

2. 遵守工作时间：

不得擅自离岗、串岗，不得在非工作时间从事与工作无关的活动。

严格遵守加班审批制度，未经批准不得擅自加班。

3. 工作态度：

认真负责，积极主动完成工作任务。

遵守职业道德，不得泄露公司机密。

4. 着装规范：

按照公司规定穿着工作服，保持仪容整洁。

不得在工作场所穿着与工作无关的服装。

5. 工作环境：

保持工作场所整洁、有序，不乱扔垃圾。

遵守消防安全规定，不使用违禁物品。

6. 会议纪律：

参加会议应提前到达，不迟到、不早退。

认真听讲，积极参与讨论，遵守会议纪律。

7. 通讯纪律：

不得在工作时间使用手机聊天、玩游戏等。

未经允许不得在办公区域大声喧哗。

8. 保密纪律：

不得泄露公司商业秘密，包括客户信息、技术资料等。

不得利用公司资源从事个人活动。

9. 请假制度：

事假、病假等需提前向领导请假，并说明原因。

请假期间不得影响工作进度。

10. 团队合作：

与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。

互相尊重，不得在工作中发生争吵、打架等行为。

以上只是一些常见的劳动纪律要求，具体内容还需根据企业或组织的实际情况进行调整。

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