劳动纪律是维护企业或组织正常工作秩序的重要保障，以下是一些常见的劳动纪律要求举例：
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1. 按时上下班：
按规定时间到达工作岗位，不迟到、不早退。
上下班打卡，确保考勤记录准确。
2. 遵守工作时间：
不得擅自离岗、串岗，不得在非工作时间从事与工作无关的活动。
严格遵守加班审批制度，未经批准不得擅自加班。
3. 工作态度：
认真负责，积极主动完成工作任务。
遵守职业道德，不得泄露公司机密。
4. 着装规范：
按照公司规定穿着工作服，保持仪容整洁。
不得在工作场所穿着与工作无关的服装。
5. 工作环境：
保持工作场所整洁、有序，不乱扔垃圾。
遵守消防安全规定，不使用违禁物品。
6. 会议纪律：
参加会议应提前到达，不迟到、不早退。
认真听讲，积极参与讨论，遵守会议纪律。
7. 通讯纪律：
不得在工作时间使用手机聊天、玩游戏等。
未经允许不得在办公区域大声喧哗。
8. 保密纪律：
不得泄露公司商业秘密，包括客户信息、技术资料等。
不得利用公司资源从事个人活动。
9. 请假制度：
事假、病假等需提前向领导请假，并说明原因。
请假期间不得影响工作进度。
10. 团队合作：
与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务。
互相尊重，不得在工作中发生争吵、打架等行为。
以上只是一些常见的劳动纪律要求，具体内容还需根据企业或组织的实际情况进行调整。
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