项目经理奖金分配比例会根据公司政策、项目性质、行业惯例以及项目完成情况等因素有所不同。以下是一些常见的分配比例参考：
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1. 项目完成情况：
超额完成目标：项目经理可能获得较高比例的奖金，如20%-30%。
达成目标：项目经理可能获得中等比例的奖金，如10%-15%。
未达成目标：项目经理可能无法获得奖金，甚至可能面临处罚。
2. 公司政策：
一些公司可能规定项目经理奖金最高不超过其年薪的某个比例，如10%-20%。
有些公司则根据项目规模、风险等因素设定不同的奖金比例。
3. 行业惯例：
不同行业和地区可能有不同的奖金分配比例。例如，IT行业可能较高，而传统制造业可能较低。
以下是一个示例分配比例：
项目成功完成：项目经理奖金占项目总收益的5%-10%。
项目基本完成：项目经理奖金占项目总收益的3%-5%。
项目未完成：项目经理奖金为0。
请注意，这些比例仅供参考，实际分配比例应根据具体情况和公司政策进行调整。
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