在中国，公务员的职务晋升遵循一定的规则和程序。一般来说，从副处级晋升到正处级，需要满足以下几个条件：
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1. 工作年限：通常要求在副处级岗位上工作一定年限，这个年限可能会因地区和部门的不同而有所差异。
2. 工作业绩：需要有显著的工作成绩和良好的群众基础，这是晋升的重要依据。
3. 考核结果：需要通过年度考核，并且考核结果达到一定标准。
4. 民主推荐：通常需要经过民主推荐程序，由单位内部进行评议。
5. 组织考察：晋升前，组织部门会对候选人进行考察。
6. 职务空缺：正处级岗位需要有空缺，才能进行晋升。
如果一个人在副处级岗位上工作了十年，并且符合上述条件，理论上是有可能晋升为正处级的。但具体情况还需要根据所在单位的具体政策和实际情况来判断。晋升是一个复杂的过程，受到多种因素的影响。
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