事业单位工作人员的借调，通常需要遵循以下原则和程序：
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1. 政策依据：根据《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，事业单位工作人员可以在单位间进行借调，但需要符合相关规定。
2. 单位间协议：一般来说，借调需要原单位与借调单位之间达成协议，明确借调期限、职责、待遇等事项。
3. 借调条件：事业单位工作人员的借调，通常需要满足以下条件：
符合借调单位的实际工作需要；
借调人员的工作能力和业务水平能够满足借调单位的工作要求；
借调人员的人事关系仍在原单位。
4. 借调程序：
原单位提出借调申请；
借调单位同意并签署协议；
原单位与借调单位签订借调协议；
借调人员办理相关手续。
5. 借调范围：事业单位工作人员可以借调到其他县的事业单位，但具体是否可行，还需要根据当地的人事政策和实际情况来确定。
综上所述，事业单位工作人员可以借调到其他县的事业单位，但需要符合相关法律法规和政策规定，以及原单位和借调单位之间的协议。在实际操作中，建议咨询当地人事管理部门或具体单位的人力资源部门，以获取更详细的信息和指导。
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