在中国，择业期应届毕业生通常是指在毕业后一定时间内（一般为两年）尚未就业的毕业生。对于考公务员来说，择业期应届毕业生的身份是否仍然被视为“应届毕业生”，这取决于具体政策。
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一般来说，以下几种情况可能适用：
1. 国家或地方政策：有些地方或国家政策可能会明确指出，择业期内的毕业生仍然被视为应届毕业生。这种情况下，你可以按照政策执行。
2. 具体岗位要求：有些公务员岗位会明确要求应聘者必须是应届毕业生。如果择业期已经超过规定时间，可能就不符合这一要求。
3. 学历性质：部分岗位可能对学历性质有特殊要求，如仅限普通高校应届毕业生。如果是在择业期内，你仍然符合这一条件。
建议你在报考前，仔细阅读招录公告或咨询相关部门，了解具体的政策要求。以下是一些可能需要考虑的因素：
公告中的具体要求：公告中通常会明确说明是否接受择业期内的毕业生。
学历性质：是否为普通高校应届毕业生。
时间节点：是否在择业期内。
为了确保自己符合报考条件，最好在报考前咨询相关部门或查阅相关政策文件。
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