年休假满一年怎么计算

年休假满一年的计算通常遵循以下原则：

一般来说，“满一年”是指职工在同一或者不同用人单位工作期间，依照法律规定应当累计的工作时间满 12 个月。具体的计算方式可能因地区和单位的规定而有所差异，但常见的是以职工入职本单位的时间为起点，连续工作满 12 个月。这 12 个月不一定是指在现单位的工作时间，也包括职工在其他单位的工作时间，但需要能够提供相应的工作证明。例如，职工在 2022 年 3 月 1 日入职某单位，那么到 2023 年 2 月 28 日就满一年。年休假的天数也会根据工作年限的不同而有所区别。职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。需要注意的是，国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。同时，如果职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2. 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的； 3. 累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的； 4. 累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的； 5. 累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。

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