可变薪酬是一种薪酬支付方式，它将员工的薪酬与他们的工作绩效、公司的业绩或者特定的业绩指标挂钩。这种薪酬通常包括固定薪酬（基本工资）和可变薪酬两部分。
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具体来说，可变薪酬有以下特点：
1. 绩效关联性：可变薪酬的支付与员工的工作绩效紧密相关，通常是基于员工的个人业绩、团队业绩或公司整体业绩。
2. 不确定性：与固定薪酬相比，可变薪酬的金额具有不确定性，因为它是根据预先设定的绩效标准来决定的。
3. 激励作用：可变薪酬可以激励员工更加努力工作，以实现公司设定的目标。
4. 类型多样：可变薪酬的形式多种多样，包括奖金、股票期权、利润分享、股权激励等。
5. 风险与收益并存：员工可能因为出色的绩效而获得高额的奖金，但也可能因为业绩不佳而无法获得预期的可变薪酬。
在中国，可变薪酬在企业中被广泛应用，特别是在一些高科技公司、金融机构和跨国企业中。通过实施可变薪酬制度，企业旨在提高员工的积极性和创造力，同时实现企业的战略目标。
托福（TOEFL）90分是一个相对中等水平的成绩，对于高中生来说，这个分数可以申请一些英语国家的大学，但具体是否足够取决于以下几个因素： 1. 目标大学和专业的要求：不同的大学和专业对托福成绩的要求不同。一些竞争激烈的大学和专业可能要求100分甚至更高。 2. 其他申请材料
科学发展作为推动人类社会进步的重要力量，其利与弊是一个复杂的问题，不能简单地用“利大于弊”或“弊大于利”来概括。 科学发展带来的利益主要体现在以下几个方面： 1. 经济增长：科学技术的发展促进了生产力的提高，推动了经济增长。 2. 社会进步：科学技术的进步带来了教
学习美发是一个涉及理论知识和实践技能的过程。以下是一些美发学习中最基本的知识和技能： 理论知识： 1. 头发结构：了解头发的组成部分，如发根、发干、发梢等。 2. 头皮健康：学习如何保持头皮健康，包括头皮疾病的识别和预防。 3. 美发工具和产品：熟悉各种美发工具（如剪
学业奖学金的发放通常由各高校根据自身的规定来执行。一般来说，学业奖学金的发放对象主要是全日制非定向研究生，但具体情况可能会有所不同。 定向研究生是指与学校签订定向培养协议的研究生，他们的培养经费通常由定向单位支付，因此在某些情况下，定向研究生可能不参与学校
初三化学需要掌握的元素种类大约在20种左右。这些元素包括但不限于以下： 1. 氢（H） 2. 氧（O） 3. 碳（C） 4. 氮（N） 5. 钙（Ca） 6. 钾（K） 7. 钠（Na） 8. 镁（Mg） 9. 硅（Si） 10. 磷（P） 11. 硫（S） 12. 氯（Cl） 13. 氩（Ar） 14. 氟（F） 15. 氖（Ne） 16. 氦（
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