根据中国的相关法律法规,社区工作者如果不服从组织调动,一般不会直接被开除。但具体情况会根据以下几个因素来判断:
1. 严重程度:如果社区工作者不服从调动,且情节严重,如故意拖延、拒绝执行任务等,可能会受到相应的纪律处分。
2. 规章制度:每个单位都有各自的规章制度,如果社区工作者违反了单位的规章制度,可能会受到相应的处罚。
3. 调解过程:通常情况下,组织会先进行调解,如谈话、警告等,如果调解无效,可能会根据具体情况给予纪律处分。
开除作为最严重的处罚,一般适用于严重违反国家法律法规、单位规章制度,或者对单位造成重大损失的情况。如果只是不服从调动,通常不会直接被开除。
建议社区工作者在遇到调动问题时,与组织进行沟通,了解调动的原因,并表达自己的困难和需求,争取得到合理的解决方案。同时,也要遵守单位规章制度,避免因个人原因受到不必要的处罚。
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