事业单位D类职位，通常指的是针对中小学教师的招聘考试。D类考试的分值计算方式一般如下：
1. 笔试成绩：D类考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试成绩的计算方式如下：
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总分：根据考试大纲，确定笔试的总分，例如150分或100分。
折算：将笔试的原始分数转换为百分制，例如原始分数乘以一个折算系数（如1.5）。
2. 面试成绩：面试成绩的计算方式通常如下：
总分：根据考试大纲，确定面试的总分，例如100分。
折算：面试成绩通常直接使用，不进行折算。
3. 综合成绩：综合成绩的计算方式如下：
加权平均：将笔试成绩和面试成绩按照一定的比例进行加权平均。例如，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，则综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
以下是一个简单的例子：
笔试成绩：100分，折算后为150分。
面试成绩：100分。
综合成绩计算：
笔试成绩折算后：150分×60% = 90分
面试成绩：100分×40% = 40分
综合成绩：90分 + 40分 = 130分
请注意，具体的分值计算方式可能会因地区、年份、具体考试而有所不同，建议以当地发布的考试公告为准。
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