公务员最低服务年限五年，是指在中国，根据《公务员法》和相关法规的规定，公务员一旦被录用为公务员，需要至少在所服务的机关或单位工作五年。这五年是公务员职业生涯的一个基本门槛，意味着公务员在任期内不能随意离职。
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这一规定的目的主要有以下几点：
1. 维护公务员队伍的稳定性：通过规定最低服务年限，可以保证公务员队伍的稳定性，减少因频繁流动而带来的工作交接、人才培养等方面的成本。
2. 培养公务员的责任感：五年是一个相对较长的时间段，在这段时间里，公务员需要对自己的工作负责，培养职业素养和责任感。
3. 保障公共利益：某些职位和岗位直接关系到公共利益，如司法、执法等，规定最低服务年限可以确保公务员在这些岗位上积累足够的经验和能力，更好地维护公共利益。
在以下情况下，公务员可以提前离职：
因工作需要或个人健康原因，经组织批准；
退休；
因单位原因解除劳动合同；
因其他原因，经组织批准。
违反最低服务年限规定，未经批准擅自离职的公务员，可能会受到相应的纪律处分。
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