做培训经理和做店长各有其前途，具体哪个更有前途取决于个人的职业兴趣、能力、行业背景以及市场环境等因素。以下是对两者的一些分析：
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培训经理
1. 行业需求：随着企业对人才培养和发展的重视，培训经理的需求持续增长。
2. 职业发展：培训经理通常有较清晰的职业发展路径，可以逐步晋升为培训总监或人力资源总监。
3. 技能要求：需要具备良好的沟通能力、组织能力、课程开发能力等。
4. 薪资待遇：通常薪资水平较高，尤其是在大型企业或知名培训机构。
店长
1. 行业需求：零售、餐饮等行业对店长需求量大，职业机会较多。
2. 职业发展：店长可以通过积累经验晋升为区域经理、大区经理等。
3. 技能要求：需要具备较强的管理能力、沟通能力、团队领导能力等。
4. 薪资待遇：薪资水平取决于行业和店铺规模，但通常与店长的工作压力和责任成正比。
总结
长远发展：如果你对人力资源、培训和发展有热情，培训经理可能更适合你。
行业多样性：如果你对零售、餐饮等行业感兴趣，店长可能更适合你。
个人兴趣：最重要的是找到自己真正感兴趣和擅长的领域。
建议你根据自己的兴趣、价值观和职业规划来选择职业道路。同时，不断学习和提升自己的能力，无论选择哪个职业，都有可能取得成功。
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