提拔公示期间一般不再进行考核。公示期间主要是为了接受群众监督，确保选拔任用过程的公开、公平、公正。在公示期间，组织部门会根据群众反馈的情况进行核实，但不会重新进行考核。
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如果公示期间发现了一些需要进一步核实的问题，组织部门可能会对相关人员进行补充调查，但这并不等同于重新考核。通常情况下，考核是在选拔任用过程中进行的，目的是全面了解候选人的政治素质、业务能力、工作表现等。
提拔公示期间不再进行考核，主要目的是为了接受群众监督，确保选拔任用过程的透明度。
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