以下是一份试用期人员转正表的写法示例:
**一、员工基本信息**
填写员工的姓名、工号、部门、岗位、入职日期等基本信息。
**二、试用期工作总结**
1. 工作内容概述
- 简要描述试用期内承担的主要工作任务和职责。
2. 工作成果
- 列举完成的重要项目、达成的业务指标等。
3. 技能提升
- 提及在试用期内获得的新技能或对现有技能的改进。
4. 团队协作
- 说明与团队成员的合作情况,如参与团队活动、协助同事等。
**三、自我评价**
1. 对工作的适应程度
- 表达对工作环境、工作强度的适应情况。
2. 优势和不足
- 分析自身的优点,如责任心强、学习能力快等;同时诚实地指出存在的不足,如沟通能力有待提高等。
3. 未来展望
- 阐述对未来工作的规划和目标。
**四、直属上级评价**
1. 工作表现评估
- 对员工试用期的工作表现进行综合评价,包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
2. 转正建议
- 明确给出是否同意转正的意见,并说明理由。
3. 发展建议
- 针对员工的不足,提供具体的改进和发展建议。
**五、审批意见**
由相关领导依次签署审批意见,最终确定是否转正。
在填写转正表时,要注意语言简洁明了、客观真实,突出重点和成果,以便为转正决策提供有力依据。
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