试用期人员转正表怎么写

以下是一份试用期人员转正表的写法示例： **一、员工基本信息** 填写员工的姓名、工号、部门、岗位、入职日期等基本信息。 **二、试用期工作总结** 1. 工作内容概述 - 简要描述试用期内承担的主要工作任务和职责。 2. 工作成果 - 列举完成的重要项目、达成的业务指标等。 3. 技能提升 - 提及在试用期内获得的新技能或对现有技能的改进。 4. 团队协作 - 说明与团队成员的合作情况，如参与团队活动、协助同事等。 **三、自我评价** 1. 对工作的适应程度 - 表达对工作环境、工作强度的适应情况。 2. 优势和不足 - 分析自身的优点，如责任心强、学习能力快等；同时诚实地指出存在的不足，如沟通能力有待提高等。 3. 未来展望 - 阐述对未来工作的规划和目标。

四、直属上级评价

1. 工作表现评估 - 对员工试用期的工作表现进行综合评价，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。 2. 转正建议 - 明确给出是否同意转正的意见，并说明理由。 3. 发展建议 - 针对员工的不足，提供具体的改进和发展建议。 **五、审批意见** 由相关领导依次签署审批意见，最终确定是否转正。在填写转正表时，要注意语言简洁明了、客观真实，突出重点和成果，以便为转正决策提供有力依据。

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2025-04-18 08:46

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2025-03-27 22:50

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